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Bonus elettrodomestici 2025

  Firmato dai ministri Giorgetti e Urso, ma non ancora pubblicato in G.U., il decreto inteministeriale Mef-Mimit che contiene le novità normative principali sul  contributo per l'acquisto di elettrodomestici ad alta efficienza energetica per l'anno 2025 . Proprio nelle scorse ore Applia, l’associazione che rappresenta 127 produttori italiani con 45.000 addetti diretti, evidenziava il vuoto normativo e spingeva per un avvio almeno per il mese di ottobre. Richiesta motivata dall’urgenza di contrastare la frenata delle vendite e superare l’effetto attesa legato all’incentivo, che rischia di posticipare gli acquisti da parte delle famiglie. Il bonus nella Legge di Bilancio 2025  - Come noto, l’art. 1, commi  107 - 111 , della Legge n. 207/2024 (Legge di Bilancio 2025), introdotto nel corso dell’esame presso la Camera dei deputati, prevede, per il solo anno 2025, un contributo economico per incentivare l’acquisto di elettrodomestici ad alta efficienza energetica...

Incentivi per l’assunzione e la stabilizzazione del personale: opportunità da sfruttare

Nel mercato del lavoro italiano, le piccole e medie imprese (PMI) e gli studi professionali sono alla ricerca di modi per espandere e stabilizzare il proprio organico. Per supportare queste esigenze, lo Stato e le Regioni mettono a disposizione una serie di incentivi economici volti a favorire l’assunzione di nuovo personale e la stabilizzazione dei dipendenti con contratti precari. Questi strumenti non solo riducono i costi per le aziende, ma favoriscono anche la creazione di posti di lavoro più stabili e sicuri. Perché gli incentivi all’assunzione sono importanti? Gli incentivi per l’assunzione e la stabilizzazione del personale rappresentano un’opportunità per le imprese di: ridurre i costi del lavoro : i contributi economici e le riduzioni dei contributi previdenziali alleggeriscono il carico finanziario associato all’assunzione di nuovo personale; incrementare la forza lavoro : l’accesso a incentivi mirati consente di inserire nuove risorse senza gravare troppo sui bilanci azienda...

Sanatoria 2018-2022 per chi ha aderito al CPB

I soli  soggetti ISA che hanno aderito al CPB per il 2024-2025  possono  accedere alla  sanatoria  per gli anni pregressi  versando,  per ciascuna annualità , le somme previste e ottenendo così una sostanziale copertura da tutti gli accertamenti ai fini imposte dirette e dagli accertamenti analitico induttivi ai fini  IVA . Soggetti interessati Contribuenti ISA che hanno aderito al CPB per il 2024-2025 Costo della  sanatoria Variabile in relazione al punteggio ISA dell'anno Annualità oggetto di  sanatoria Una o più annualità  2018 - 2022  in cui il contribuente ha applicato gli ISA e quelle in cui c'è una causa di esclusione ISA connessa al COVID, al periodo di non normale svolgimento dell'attività o al multiattività Modalità di definizione Pagamento somme dovute in unica soluzione o ratealmente in un massimo di 24 rate mensili Termine di versamento 31.3.2025 - unica soluzione o prima rata di max 24 rate mensili Effetti Inibiti...

Chiusura estiva dello studio: Linee guida per ASSUNZIONI di dipendenti e INFORTUNI su lavoro

COMUNICAZIONI UTILI Assunzioni dipendenti Nel caso fosse necessario procedere ad un’assunzione occorre compilare il modello UniUrg ed inviarlo al ministero del lavoro tramite la procedura on-line raggiungibile al link della  Piattaforma per l'invio del modello UNIURG   almeno il giorno antecedente alla data di inizio del rapporto di lavoro. Ciò consentirà l’assolvimento dell’obbligo di legge. Con l'istituzione del Libro Unico viene infatti abolita la maxisanzione per il lavoro sommerso nei casi in cui l'impresa che si è affidata a Consulenti del lavoro si trovi nell'impossibilità di effettuare la Comunicazione obbligatoria mediante il modello telematico (UniLav), per esempio in coincidenza con le ferie o, comunque, con la chiusura dello studio del consulente esterno. Ciò a condizione però che il datore di lavoro abbia proceduto all'invio della comunicazione preventiva a mezzo fax mediante il modello UniUrg. In tale ipotesi il datore di lavoro, in caso di verifi...