Studio Mattia Rinaldi

  In attuazione della Direttiva UE 2023/970 volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione, il Governo italiano ha adottato il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 le cui disposizioni sono entrate in vigore il 7 giugno 2026. Nella presente scheda verranno analizzati i nuovi obblighi delle aziende in fase pre-assuntiva e ai fini dell’esercizio del diritto di informazione da parte dei lavoratori.  Una prima novità applicabile a tutti i datori di lavoro riguarda la fase di selezione del personale.  Viene, infatti, introdotto un obbligo in capo alle aziende di fornire, prima dell’assunzione, ai candidati ad un impiego indicazioni in merito alla retribuzione iniziale o alla relativa fascia da attribuire alla posizione, sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, e alle pertinenti di...

Con il Decreto direttoriale 211/2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono state definite le modalità di programmazione ed erogazione delle risorse del “ Fondo per il potenziamento delle competenze per la riqualificazione professionale ”. Sono disponibili 50 milioni di euro per sostenere la formazione professionale di disoccupati e cassaintegrati. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto direttoriale 211/2026 che definisce le modalità di programmazione ed erogazione delle risorse del Fondo per il potenziamento delle competenze e la riqualificazione professionale , di cui all’art. 50- bis , commi 8 e 9, del DL 73/2021, convertito, con modificazioni, dalla L. 106/2021. Nello specifico, sono disponibili 50 milioni di euro per realizzare percorsi formativi e interventi di politica attiva del lavoro, a favore di beneficiari d’indennità di disoccupazione e di cassa integrazione. Fondo per il potenziamento delle competenze Per complete...

Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 147/2026 della Legge n. 112/2026, è stato convertito il D.L. n. 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto del caporalato digitale. Nel corso dell’iter parlamentare il testo ha subito un significativo intervento emendativo, che, pur lasciando sostanzialmente invariata l’impostazione generale del Decreto, ha introdotto alcune disposizioni di particolare interesse operativo. Introduzione La Legge n. 112/2026 ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 62/2026. L’intervento parlamentare, pur confermando l’impianto complessivo del D.L., ha introdotto numerose modifiche che incidono su alcune delle disposizioni maggiormente innovative del provvedimento. Accanto a numerosi interventi di coordinamento formale, correzioni terminologiche e precisazioni di carattere redazionale – i primi 4 articoli in materia di incentivi sono stati oggetto di interventi di esclusivo caratte...

  Un quesito che spesso viene sottoposto dai clienti privati di studio riguarda la possibilità di beneficiare delle agevolazioni fiscali previste per l’installazione di “pannelli solari” , termine “aspecifico” che richiede di essere meglio inquadrato per ottenere una risposta soddisfacente. In particolare, occorre distinguere se il contribuente intende installare: un impianto fotovoltaico (produzione di energia elettrica): in tal caso la mappa delle principali agevolazioni spettanti per gli interventi da effettuare nel 2026 è la seguente: Agevolazione Note operative Bonus casa ( art. 16-bis TUIR) La detrazione IRPEF spetta al: 50% se installato su immobile adibito ad abitazione principale 36% se eseguito su altri immobili. Con ripartizione in 10 anni, tetto di spesa complessivo di 96.000 euro. Necessario bonifico parlante ed eventuale comunicazione Enea. Superbonus ( art. 119 D.L. n. 34/2020) Ipotesi residuale, solo come intervento trainato . Occorre valutare se l’intervento r...

  In questi mesi l’Agenzia delle Entrate sta focalizzando l’attenzione sulla detenzione di cripto-attività ante 2023 e relative plusvalenze. Dopo anni di attenzione da parte di UIF e Guardia di finanza sul rischio di utilizzi opachi e di possibili schemi elusivi, stanno iniziando ad arrivare le “famigerate” lettere di compliance ai contribuenti che, dalle banche dati disponibili, risultano aver movimentato o detenuto asset digitali senza una piena coerenza con gli obblighi dichiarativi. Normativa di riferimento Si ricorda che fino al 2022 a livello nazionale: non esisteva una disciplina fiscale organica e specifica delle cripto-attività; il trattamento era ricostruito in via interpretativa e caso per caso, spesso assimilando le criptovalute alle valute estere ; ai fini del monitoraggio fiscale, l’indicazione nel quadro RW era sostenuta dalla prassi e da orientamenti interpretativi, pur in assenza di una previsione normativa espressa per tutte le cripto-attività. Con la Legge di...

Apre oggi, martedì 7 luglio 2026, la piattaforma Mimit per prenotare il credito d’imposta design e innovazione estetica . Il Decreto direttoriale 3 luglio 2026 , n. 1989, pubblicato sul sito del Mimit, ha infatti definito modalità e i termini per di invio delle comunicazioni preventive previste ai fini del credito d’imposta per investimenti in attività di design e ideazione estetica di cui all’art. 1, commi 925 e 926 , della Legge di Bilancio 2026. Con riferimento al 2026 l’agevolazione: spetta in misura pari al 10%, al netto di eventuali altre sovvenzioni o contributi ricevuti sulle stesse spese ammissibili, con un importo massimo di 2 milioni di euro per ciascuna impresa (da ragguagliare ad anno per periodi d’imposta diversi dall’anno), utilizzabile in un’unica quota annuale , è concesso entro il plafond complessivo di 60 milioni di euro. Apertura della piattaforma La procedura di accesso all’agevolazione si articola in due step: comunicazione preventiva : per prenotare il...