Studio Rinaldi Berti Fornasa

Dal 1° luglio 2026 i lavoratori del settore privato assunti per la prima volta, esclusi i domestici, aderiscono automaticamente al fondo pensione previsto dal contratto collettivo se entro 60 giorni dall’assunzione non scelgono diversamente ( art. 1, comma 204 , L. n. 199/2025, che modifica l’ art. 8 del D.Lgs. n. 252/2005). L’adesione decorre dalla data di assunzione. I versamenti del TFR e dei contributi partono dal mese successivo alla scadenza dei 60 giorni e comprendono gli arretrati. Il datore di lavoro deve fornire l’informativa, raccogliere il nuovo modulo TFR3 , adottato con decreto interministeriale del 4 settembre 2026 , conservarlo e consegnarne copia al lavoratore.  Per le assunzioni effettuate dal 1° luglio 2026 la destinazione del TFR non segue più le regole del conferimento tacito in vigore dal 2007. La Legge di Bilancio 2026 (art. 1, comma 204, L. 30 dicembre 2025, n. 199) ha riscritto l'art. 8 del D.Lgs. n. 252/2005 introducendo un meccanismo di adesione automat...